Theo tin tức nhận được, nguồn kinh phí chi trả cho 20 công chức chủ yếu được trích từ nguồn cải cách tiền lương năm 2016 của ngân sách thành phố.
Hà Nội chi gần 2 tỷ cho 20 người nghỉ tinh giản biên chế .UBND TP Hà Nội vừa ban hành Quyết định về việc phê duyệt danh sách và kinh phí tinh giản biên chế (năm 2015 và đợt 1 năm 2016) của TP Hà Nội.
Theo đó, phê duyệt danh sách và kinh phí 1.846.504.000 đồng chi trả cho 20 công chức, viên chức nghỉ tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, ngày 20/11/2014, của Chính phủ. Kinh phí được trích từ nguồn cải cách tiền lương năm 2016 của ngân sách thành phố là 1.839.949.000 đồng. Còn lại lấy từ nguồn kinh phí tự chủ giao tại Quyết định số 6788/QĐ-UBND, ngày 10/12/2015, của UBND Thành phố và các nguồn kinh phí hợp pháp khác của đơn vị.
Số tiền trên sẽ được UBND thành phố giao cho UBND các quận huyện để thực hiện chi trả cho các công chức, viên chức theo đúng quy định của nhà nước.
Tinh giản biên chế ở Hà Nội được coi là công việc khá nan giải của Hà Nội. Giám đốc Sở Nội vụ Trần Huy Sáng, hiện Hà Nội đã tinh giản được 20 cán bộ. Số lượng còn ít là do các công chức, viên chức đều muốn đi làm đến khi về hưu.
Tuy nhiên, theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Ngô Thị Thanh Hằng, hiện đã có 57 cán bộ chủ chốt tại các quận, huyện, thị xã thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý đã tình nguyện xin nghỉ hưu khi không đủ 30 tháng để tái cử. Do đó, con số tinh giản là nhiều hơn so với sô Sở Nội vụ Hà Nội báo cáo.
Cũng theo bà Hằng, tinh giản, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ là vấn đề khó khăn, nhạy cảm do liên quan trực tiếp tới con người; cần có lộ trình cụ thể, làm việc thận trọng. Nếu căn cứ theo tiêu chuẩn cứng về trình độ đại học, lý luận chính trị thì rất khó cho việc tinh giản biên chế vì Hà Nội đã chuẩn hóa cán bộ, kể cả cán bộ phường cũng có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ.
Trước đó, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn nói: "Tinh giản là đưa những người yếu kém về năng lực, không làm được việc ra khỏi bộ máy nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ. Do đó phải đánh giá phân loại đúng cán bộ, công chức, viên chức. Nếu cứ đánh giá không chất lượng, xuê xoa, cả nể, ai cũng hoàn thành nhiệm vụ, thì sẽ không đạt được mục tiêu tinh giản biên chế, bên cạnh đó còn làm ảnh hưởng đến mức độ hoàn thành nhiệm vụ của toàn đơn vị".
0 nhận xét:
Đăng nhận xét